Bonjour à tous,

J’ai eu l’occasion d’échanger avec certains d’entre vous concernant les possibilités de mise en cause des dirigeants en cas contamination avérée d’un salarié dans le cadre de son activité au sein de l’entreprise.

Beaucoup d’entre vous font appel au télétravail, quand cela est possible afin de limiter les risques, et vous avez raison.

En effet, en ce qui concerne le domaine santé, l’entreprise a une obligation de résultat vis à vis de ses salariés.

Malheureusement, le télétravail peut entrainer d’autres pathologies telles que l’anxiété, la dépression ou encore des troubles physiques suite à de mauvaises positions de travail.

Il est donc important d’anticiper ces nouveaux risques, afin d’éviter une mise en cause ultérieure

Parlons en !

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